De zomerperiode komt eraan. Voor veel organisaties in de haven en logistiek betekent dit een uitdagende puzzel. Eigen medewerkers gaan met vakantie, terwijl het werk op de terminals, in warehouses en in transport gewoon doorgaat.
Met name in de periode van medio juni tot en met begin september zien wij een toenemende vraag naar extra ondersteuning op de werkvloer. Niet altijd in specialistische functies, maar juist in ondersteunende rollen die essentieel zijn om de operatie draaiende te houden.
Vanuit TOS Port & Logistics helpen wij organisaties om deze periode goed door te komen. Wij bieden flexibele inzet van gemotiveerde medewerkers die snel kunnen bijspringen waar nodig.
INZET VAN JONGEREN
In de zomer ligt onze kracht met name in de inzet van jongeren. Denk aan studenten die al een logistieke opleiding volgen of na de zomer starten met een BBL-traject. Deze groep is leergierig, flexibel en gewend om de handen uit de mouwen te steken. Ideaal voor ondersteunende werkzaamheden binnen jouw organisatie.
Voorbeelden van inzet:
- Ondersteuning in warehouses en op terminals
- Assisteren bij logistieke processen en goederenstromen
- Lichte operationele werkzaamheden ter ontlasting van vaste teams
Waar nodig vullen we dit aan met ervaren krachten, maar in de huidige markt zien we dat juist deze flexibele schil van jong talent het verschil maakt in de zomermaanden.
We kennen de dynamiek van de haven en logistiek als geen ander en weten precies wat er nodig is om het werk draaiende te houden. Daarom schakelen we snel en leveren we mensen die vanaf dag één waarde toevoegen op de werkvloer.
Wil je deze zomer zonder zorgen doorkomen en je vaste team ontlasten?
Neem tijdig contact met ons op en wij zorgen met elkaar voor de juiste ondersteuning.
